為深入貫徹“人才強校”戰略，充分發揮人才在合肥職業技術學院建設、發展中的引領作用，5月3日下午，合肥職業技術學院在行政樓五樓會議室召開瞭“引進人才座談會”。校長邵一江教授，副校長周曉隆教授，目前學校所有的引進人才，組織部（人事處）與教務處的負責人（正副職），總務處、學生處、科技處、財務處、圖書館、現教中心、工會主要負責人參加座談會。座談會由副校長周曉隆主持。
首先，人事處副處長賀加來介紹瞭合肥職業技術學院高層次人才引進基本情況。近兩年合肥職業技術學院共引進高層人才23人，其中教授3人，博士2人，碩士副教授18人。並就他們普遍關心的購房補貼問題及2017年引進人才入職手續辦理情況進行瞭說明。此外，賀加來副處長還就《合肥職業技術學院高層次人才管理辦法》、《合肥職業技術學院青年教師導師制管理暫行規定》以及合肥職業技術學院教師崗位晉級等有關政策文件進行瞭簡要解讀。
會上，各高層次人才圍繞學校地方技能型高水平大學和全國優質專科高等職業院校建設，暢談高層次人才的使命擔當。座談會氣氛熱烈，大傢暢所欲言，話題涉及各自所屬學科的現狀、學科建設與發展、課程設置、青年教師導師制、教師進修及企業實踐、教科研問題、業績考核、個人來校工作面臨的現實問題和挑戰、對學校有關管理與服務的意見和建議等。大傢表示，成為合肥職業技術學院的一員，就要為學校建設發展特別是專業建設、人才培養、科餐廳油煙處理｜餐廳油煙處理設備技創新等貢獻自己的智慧和力量。靜電除油煙機｜靜電除油煙機推薦
副校長周曉隆教授及相關職能部門負責人洗耳傾聽、熱情回應，現場一一解答瞭他們的問題。
校長邵一江教授在聽取瞭引進人才的發言後，肯定瞭他們在工作中取得的成績，對提出的困難進行瞭解答，並做瞭總結發言。首先，他代表學校對各位人才真誠交流、獻計獻策，提出瞭很多富有建設性的意見建議表述感謝。接著，他指出，學校近年在高水平大學和優質校建設等方面取得瞭較好的成績，目前學校處於快速發展時期，急需高層次人才。引進的人才為學校的發展註入瞭新的活力，學校對新引進人才要主動關心，相關部門和各二級學院要及時解決新引進人才遇到的具體問題。他強調，高校職能包括人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承、國際合作等，希望各位人才要以主人翁的姿態在各自的崗位上奮勇爭先，共同努力，為把合肥職業技術學院早日建成省內高職院校“排頭兵”而努力奮鬥。
校領導求賢若渴、思才心切，努力為引進的人才搭建發展和成長的舞臺，本次“引進人才座談會”化解瞭引進人才心中的疑慮，解決瞭他們的實際困難，真正是一次凝心聚力共謀發展的務實會。（通訊員：沈婉婉）
合肥職業技術學院（原巢湖職業技術學院）成立於2002年，由原巢湖衛生學校、巢湖農業學校(安徽省土地管理學校)、巢湖財政學校三所省重點中專學校合並升格而成，是我省成立較早的高職院校之一。隨後，安徽省汽車運輸高級技工學校、安徽廣播電視大學巢湖分校和巢湖商業幹部學校先後並入。2011年8月安徽省行政區劃調整後，2012年4月，教育部批準巢湖台北靜電機保養｜台北靜電機保養價格職業技術學院更名為合肥職業技術學院...【詳細簡介】
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